Selectors® • Rekruttering

Vi finder det perfekte match

– både menneskeligt og fagligt

Rekruttering handler om mennesker - og om forretning

Rekruttering drejer sig i sidste ende om mennesker – men hos os stopper det ikke dér. Med vores egenudviklede tilgang, People & Business™, arbejder vi i krydsfeltet mellem mennesker og forretning i én samlet indsats – fordi resultater først opstår, når mennesker og strategi reelt arbejder i samme retning og derved skaber balance mellem Kultur og Performance.

Vores tilgang bygger på udvælgelse gennem indlevelse. Det betyder, at vi ikke blot vurderer kandidater udefra – vi sætter os ind i jeres organisation, jeres kultur og jeres ambitioner. På den måde sikrer vi ikke kun det rette faglige match, men den rette sammenhæng mellem kandidat, kultur og virksomhedens retning.

Vi ved, at stærk faglighed er afgørende – men uden kemi, fælles værdier og et klart formål holder det ikke.

Rekruttering handler om fremtiden. Derfor går vi længere end CV og historiske resultater og vurderer motivation, potentiale og ambitioner – og hvordan det omsættes til konkret værdiskabelse.

Vi leverer ikke kun en fortalt værdi, vi skaber en oplevet værdi. Det betyder, at vores kunder ikke blot får den rette kandidat, men et match, der skaber trivsel, fremdrift og resultater – både nu og på sigt.

Vi er en passioneret rekrutteringspartner

Vi har i mere end 20 år samarbejdet med virksomheder på tværs af alle brancher i tæt dialog med ledere, direktører og HR om at finde kandidater, der matcher både forretning, mennesker, kultur og fremtidige ambitioner.

Gennem en struktureret rekrutteringsproces kombinerer vi behovsafdækning, aktiv search, assessments og vurdering af kompetencer, potentiale og kulturelt match. Vi rådgiver jer i hele processen og sikrer, at I træffer den rette beslutning ud fra en helhed. Vores tilgang til rekruttering er effektiv, målrettet og baseret på dyb indsigt i markedet og kandidater.

For i sidste ende handler god rekruttering ikke om kun hastighed – men om kvalitet og langsigtet værdi.

Vores services omfatter:

Vores signaturproces

Vores signaturproces er udviklet for at skabe en struktureret, transparent og effektiv rekrutteringsproces – uanset om der er tale om rekruttering af specialister, search & selection eller executive search. Processen sikrer, at vi fra start får en dyb forståelse af rollen, kulturen og de forretningsmæssige behov, så vi kan identificere, vurdere og præsentere de kandidater, der matcher både fagligt, personligt og strategisk. Med tydelige trin, løbende dialog og grundig kvalificering skaber vi det bedste grundlag for en stærk og langtidsholdbar ansættelse, hvor der i processen er højt fokus på kandidatetikken.

Analyse

  • Afdækning af profil, rolle og succeskriterier
  • Virksomhedsanalyse med baggrund i People & Business modellen
  • Jobkrav profil
  • Markedsføringsstrategi

Search

  • Kalibreringsmøde og alignment
  • Screening og shortlist
  • Struktureret search og kandidatidentifikation
  • Pitch, motivering og afdækning af kompetencer
  • Screeningssamtaler

Kvalificering

  • Dybdegående interviews
  • Præsentation 1
  • Personligheds- og kognitive test (DISC/HPTI & GIA)
  • Præsentation 2
  • Referencer og endelig udvælgelse

Ansættelse

  • Anbefalinger og sparring til succesfuld onboarding
  • Evaluering af proces
  • Opsamling efter 2-3 måneder med kandidat og virksomhed